جاب آفر غیر واقعی

پیشنهاد شغلی غیر واقعی

 

فرمت استاندارد نامه پیشنهاد کاری به این صورت می باشد.ولی نامه های غیر واقعی دارای نشانه هایی است که در صفحات بعد به آن می پردازیم.

ظاهر غیر متعارف

فرمت نامه های رسمی کانادا یک فرمت تعریف شده و مشخص است هرگونه دگرگونی و تغییر در فرمت اصلی نامه شامل ظاهر گرافیکی، فونت، سایز و بولت گذاری نشانه آشکار جعلی بودن نامه کاری می باشد.

غلط املایی

مشخص است که کارفرمایی که در کانادا اقدام به استخدام نیرو می‌کند از تسلط کامل به زبان انگلیسی برخوردار است پس هرگونه اشتباه نگارشی و املایی نشانه ای از غیر واقعی بودن نامه کار است.

دریافت پول

اینکه یک شرکت کانادایی مراحل پیچیده و بروکراسی دریافت اجازه کار را برای استخدام یک نیروی خارجی بدون انجام مصاحبه حضوری یا غیر حضوری انجام دهد دور از منطق است. امکان دریافت اجازه کار بدون داشتن مشارکت فرد متقاضی و صرفا با پرداخت مبلغی غیر قانونی می باشد.

حقوق و مزایای غیر واقعی

هرگونه اغراق در حقوق و سایر مزایا به روشنی نشان دهنده غیر واقعی بودن پیشنهاد کاری می باشد توجه داشته باشید حقوق و مزایا در کانادا باید با شغلی که برای آن اقدام می‌کنیم متناسب باشد و هرگونه اغراق در حقوق مزایا نشان‌دهنده روشنی از غیر واقعی بودن پیشنهاد کاری است.

اطلاعات کارفرما

یکی دیگر از نشانه های تقلب در پیشنهاد کاری اشتباه در اطلاعات تماس کارفرما شامل آدرس، تلفن و ایمیل می باشد هر گونه اشتباهی در هر یک از این موارد نشان آشکاری از غیر واقعی بودن نامه کاری ست. عدم وجود این موارد نیز نشانه روشن دیگری از غیر واقعی بودن نامه کاری می باشد.

با این رزومه تو کانادا کار پیدا کن قسمت 2

با این رزومه تو کانادا کار پیدا کن قسمت 2

اصطلاحات فارسی را به معادل کانادایی آن تبدیل کنید به عنوان مثال: به جای نوشتن معدل از معادل آن یعنی GPA استفاده کنید

در فرمت رزومه کانادایی نیازی به مطرح کردن علایق شخصی خودتون نیست مگر اینکه آنها به ارزش و اعتبار شما بیافزاید. گفتن نکاتی مانند اینکه فوتبال دوست دارید، پیانو می نوازید یا از سینما لذت میبرید، شانس شما را افزایش نمی دهد و در رزومه کانادایی مرسوم نیست.

در سر تیتر رزومه خود از کلمه رزومه یا CV استفاده نکنید. همچنین نیازی به ذکر تاریخ تهیه رزومه نیست .همچنین یادتان باشد که رزومه خود را امضا نکنید.

از ارسال یک رزومه ثابت به ده ها کارفرما خودداری کنید. بهتر است رزومه خود را برای ارسال به هر کار فرما متناسب با شغل و شرکت مورد نظر مجددا بازنگری و ویرایش نمایید.

طبق قانون استخدام در کانادا نیازی به ذکر تاریخ تولد، جنسیت، وضعیت تأهل، مذهب و نام والدین خود در رزومه نیست. اما حتما شماره تلفن همراه خود و آدرس خود را در رزومه داشته باشید.

از ایمیلی استفاده کنید که از نام و نام خانوادگی شما تشکیل شده باشد. همچنین از استفاده آدرس ایمیل با دامنه های کشور های خاص مانند ir. یا co.uk خودداری نمایید. در صورت نیاز یک ایمیل جدید برای شغل خود ایجاد کنید.

حتما در رزومه خود ذکر کنید که چند سال سابقه کاری مرتبط دارید . آرزوی های شغلی خود را بیان کنید هرچند که بلند پروازانه باشند. اما از گفتن نظرات عمومی مانند: (مهندس صادق و سختکوش) خودداری کنید در عوض به کارفرما بینشی قوی از نقاط قوت خود بدهیدبه عنوان مثال (قادر به برسی برای صرفه جویی و افزایش کارایی) این موارد باید مخصوص شما باشد و جزو مواردی نیست که هرکسی بتواند در رزومه خود بنویسد.

برای خواندن قسمت اول این مقاله کلیک کنید 

با این رزومه تو کانادا کار پیدا کن

با این رزومه تو کانادا کار پیدا کن

 

رزومه کاری شما کلید یافتن شغل در کاناداست. کارفرمایان معمولا صلاحیت شما را بر اساس رزومه ای که ارائه می دهید ارزیابی می کنند. تنها هدف شما از نوشتن رزومه جلب علاقه کارفرما و گرفتن مصاحبه است پس باید به مواردی بپردازید که باعث شود کارفرما باور کند که می توانید به شرکت آنها کمک کنید.

رزومه به ترتیب باید حاوی:

اطلاعات تماس

سابقه کاری

و تحصیلات باشد.

همچنین شما می توانید مهارت های فنی خود را به رزومه اضافه نمایید.

باید در نظر داشته باشید که رزومه شما تنها برای گرفتن مصاحبه از کارفرما است و نیازی نیست که در آن به شرح حال کامل زندگی خود بپردازید. اشاره کردن به نکات برجسته برای شما کفایت می کند. این را بدانید که در مصاحبه وقت کافی برای پرداختن به جزئیات وجود دارد.

به طور کلی کارفرمایان بین 10 تا 30 ثانیه برای بررسی رزومه شما وقت می گذارند پس باید رزومه خود را مختصر و مفید بنویسید. همچنین سعی کنید از قالب های رزومه نویسی کانادایی استفاده کنید. برای پیدا کردن قالب مناسب می توانید از اینترنت کمک بگیرید.

تا میتوانید از نوشتن پاراگراف های طولانی و استفاده از فونت کوچک دوری کنید.توجه داشته باشید که بهتر است فونت و قالب روزمه شما با هم مطابقت داشته باشد.

یک رزومه کانادایی نباید بیشتر از دو صفحه باشد. اگر تجربه کمی دارید یک صفحه کفایت می کند. اگر بیش از ده سال تجربه دارید سه صفحه ممکن است قابل قبول باشد. در رزومه خود جملات اول شخص به کار نبرید (مانند: من مهندس مکانیک هستم)

برای خواندن قسمت دوم این مقاله کلیک کنید 

 

قوانین کار در کانادا

ساعات کار و اضافه کاری

کارگران در کانادا معمولا هشت ساعت در روز و 40 ساعت در هفته کار می کنند. اگر کارفرما از شما بخواهد که بیش از مقدار کار کنید، باید به شما دستمزد بیشتری بپردازد که به آن اضافه دستمزد می گویند. میزان اضافه دستمزد، در ازاء هر ساعت، حداقل یک برابر و نیم دستمزد معمولی می باشد اگر کارفرما از شما بخواهد که سرکار حاضر شوید،باید حداقل دوساعت دستمزد به شما بدهد. حتی اگر کاری برای انجام دادن نباشد و یا کمتر از دوساعت کار کرده باشید.

زمان استراحت

کارفرما موظف است بعد از پنج ساعت کار کردن به شما نیم ساعت استراحت بدهد. طول مدت کارتان از زمان شروع تا زمانی که کارتان را تمام می کنید نباید بیشتر از 12 ساعت باشد.در ازاء هر یک هفته ای که کار می کنید باید حداقل 32 ساعت استراحت به شما بدهند تا بتوانید کار هفته بعد را شروع کنید. اگر از شما بخواهند در طول این 32 ساعت کار کنید باید یک برابر و نیم حقوق تان را به شما بدهند.

دریافت حقوق

بیشتر کارگران و کارمندان حقوق شان را هر دو هفته یک بار یا دوبار در ماه بصورت چک دریافت می کنند. تعداد ساعات کار شامل اضافه کار، نرخ پرداخت، مبلغ پرداخت شده و تمام کسور دریافتی تان را باید در ته چک یا برگه ای که به همراه چک به شما می دهند نوشته باشند.

حداقل دستمزد

برای تاریخ اول ژوئن 2021 میزان حداقل دستمزد در کانادا 15.20 $ در ساعت تعیین شده است. کارکنان پاره وقت و تمام وقت باید حداقل ساعتی 15.20 $ دلار دریافت کنند.حقوق بعضی از کارگران،مانند کارهای کشاورزی را ساعتی محاسبه نمی کنند. قبل از شروع به کار در مورد چگونگی پرداخت دستمزد سوال کنید.

مرخصی

تمام کارگران باید در سال حداقل دو هفته مرخصی با حقوق داشته باشند. اگر قبل از استفاده از مرخصی کارتان را ترک کنید، کارفرما باید مبلغی را بابت مرخصی استفاده نشده به شما بپردازد. این مبلغ حداقل4%درآمدتان است. بعد از پنج سال، شما مستحق سه هفته مرخصی بوده و به میزان 6% از حقوق تان را باید دریافت کنید.

تعطیلات

    • روز سال نو ( 1 ژانویه)
    • روز خانواده ( دومین دوشنبه ما فوریه)
    • جمعۀ مبارک (جمعه قبل از یک شنبه عید پاک)
    • روز ویکتوریا (دوشنبه قبل از 24 ماه می)
    • روز کانادا (1 ژانویه)
    • روز کارگر( اولین دوشنبه ماه سپتامبر)
    • روز شکرگذاری ( دومین دوشنبه ماه اکتبر)
    • روز یادبود ( 11 نوامبر)
    • روز کریسمس ( 25 دسامبر)